实用的护士演讲稿集锦8篇
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在不断进步的时代，很多地方都会使用到演讲稿，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编收集整理的护士演讲稿8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
护士演讲稿 篇1在我们医院里曾听到有个人说过一句话，具体是谁也想不起来了，说施救一个孩子就是挽救一个家庭。爱与被爱都是很幸福的一件事情，有爱的地方就有温暖，有爱的地方就有家的倩影，有爱就有奇迹!因此，每个孩子的降生都是生命的奇迹，他们就是像天使一样的美好，给家庭带来希望和快乐。
对于一个常人家庭来说，10岁的孩子正是依偎在父母怀里撒娇，或是吃着零食，看着动物世界，每天由父母接送着背着漂亮书包和小伙伴们一起蹦蹦跳跳的上学年龄，然而有这么可怜的一个小男孩却因严重的脑炎后遗症，从此瘫痪在床和病魔作着生死斗争，对于这样一个瘫痪在床又失去知觉的孩子来讲，能够活着是就是上天给予最大的恩赐了。孩子的坚强与家人的不离不弃的坚持让我们一次次为之感动，感慨世间亲情的爱是多么的伟大，是她们给了小男孩第二次生命。是她们的坚持换得了今天的这个孩子。
清晰记得那天孩子入院，孩子父母千里条条徒步送来的，还是裹着厚厚被子的，孩子没有任何知觉，只是偶尔无意识的眨下眼，目光呆滞，防佛期待着……
全身还不时的抽动，当时体温是38.2度，我院以支气管肺炎收治入院，后来在询问病史得知孩子在四年前还是活蹦乱跳健康快乐的小朋友，因家里住 ……此处隐藏6833个字……该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!
