实用的护士演讲稿模板汇总5篇
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在快速变化和不断变革的新时代，越来越多地方需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编帮大家整理的护士演讲稿5篇，欢迎大家分享。
护士演讲稿 篇1尊敬的各位院领导，兄弟姐妹们：
你们好！又是一年鸟语花香的季节，来不及感受春天的气息，又迎来了初夏的5月。我是呼吸内科护士中普通的一员，我们每天顶着星星出门，踏着月光回家，日夜穿梭巡回在病房里。每天打针，输液，发药，做皮试，量体温，测血压，给没有人照顾的老人翻翻身，擦擦背，洗洗脸，细心为老人家剪指甲，梳理头发，整理床单被褥就是我们的工作。繁琐的工作就是这样的平凡，不分春夏秋冬，黑夜白昼。我们柔弱的肩膀承担着护理工作中的累，苦，脏，我们的青春在病房里度过，从护校走出来一张张俊俏的脸在岁月和日夜交换的工作中，逐渐变得沧桑，但是唯一不变的是我们真诚的笑脸，因为我们是护士，可爱的白衣天使。
有首诗是这样写的“他们如春天的雨露，滋润着患者的心田；如夏天的微风，吹散患者的创痛；如秋天的明月，照亮患者通往健康的彼岸；如冬天的阳光，温暖着患者的忧伤。”它赞美的不是别人，正是工作在一线的护理工作人员。还没到上班时间，x护士长就带着穿戴整齐的护士姐妹们开始穿梭在病房里。“x大爷，帮你翻翻身好吧？”“x阿姨，昨晚上睡得好吗？”每个病房弥漫着亲切的问候，真诚的笑脸，护士们脚步 ……此处隐藏4496个字……到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动狗动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不狗，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽狗。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。
谢谢大家！
