严介和的语录69条

时间:2023-03-06 05:53:27
严介和的语录合集69条

严介和的语录合集69条

有人在的时候一定要问,我能帮到你什么?下面是小编为大家整理推荐的严介和的语录69条,供各位参考。

1、企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。

2、心胸有多大,人才有多强。

3、爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子,不爱财的往往是小人。

4、"员工文化"为:勿忘在莒,守正出奇,方圆做人,万众归一,不断创新。

5、企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。

6、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。

7、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想,有梦生活才美好。不怕做不到,就怕想不到。

8、父亲告诉我,往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的,我就做老师不喜欢的孩子。

9、企业"三流"论:一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做产品、做项目。

10、一个不断憧憬美好的未来,却把所有给予现在的高人雅士。

11、国家的竞争是企业的竞争;企业的竞争不是企业家的竞争,而是产业的竞争!

12、短缺经济的时代,爱拼才会赢;过剩经济的今天,会拼才会赢!

……此处隐藏1830个字……,在生与死的考验当中没有倒下的,生存下来的才是真正的知识。

58、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的

59、高管就应该只做人不做事,多做教练员少做运动员。企业的决策者,只当裁判员不做运动员。

60、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用

61、以上就是最经典的用人之道。而我,在企业做大做强的同时,能做到厚侍自己的员工,能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收,能把自己的企业变成真正一流的商学院(先商而后学),对得住员工的父母,无愧于自己的良心,承担起社会的责任,用实际行动来感恩我们伟大的祖国,这是就是我的义务和责任。

62、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必须去做,而且要做到尽善尽美"。

63、要以旅游的心态做企业,什么时候到达目的地,一切都了然于胸。对企业的整个过程把握得住,该放就放,该收就收,该加速就加速,该死亡就死亡,让成员企业老总或者副手"做99%的主",自己"只做1%的主"。

64、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’:忠于自己的事业,又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分,在外面不管多累,家是我们的港湾。

65、严介和自评:严谨的张扬、内敛的霸气。

66、第三层,只做人,不做事!

67、要认清自己的处境:自己是优秀的,但是绝对是苦命的;为社会做贡献,是可爱的,又是可怜的。企业家要承认这个现实。

68、企业家只当运动员,不当裁判员,碰到吹黑哨的,认命!因为运动员必须服从裁判。

69、"生态决定心态,心态决定未来。""安全第一,发展第二。"

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