关于给领导的感谢信12篇
在生活中,男女老少都可能需要用到感谢信,在写作上,感谢信有一定的写作技巧。写感谢信需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的关于给领导的感谢信,仅供参考,希望能够帮助到大家。
关于给领导的感谢信1尊敬的各位领导:
我是湖北汉川人,在安徽六安协助处理我表妹的婚姻问题,事情是这样的我表妹2月经人介绍嫁到安徽市区平桥乡吴巷村范郢组,并办理一切合法手续(结婚证,身份证,户口己经落户男方)。男方范家林,吴巷村人,两人于5月26生育一子(取名范庆博)。由于婚前没有感情基础,结婚以后,经常召其丈夫和家人打骂,在5月把其赶出家门,迫使我表妹回到娘家,由于感情问题和思念小孩过度,患上了精神分裂症,(有医院证明)在家住院治疗等病情稍有好转,回到夫家,却发现家己经被依法拆迁了,连家也找不到了,后来又多次来安徽寻找末果,因其本人患有精神病,并没有经济劳动能力,娘家也很贫穷,在没有办法的情况下和其家人再一次来到安徽寻求公道。
在此期间,受到市区人民的热情帮助,区信访局热情的接待我们,详细的询问事由,并指派该所在地平桥乡的翁主任协调处理此事,在乡政府期间,深感人民政府的伟大,党的领导方针好,为人民办实事,特别是该乡司法所的唐所长和吴巷村村委会的同志,在协调该婚姻问题中,尽心尽力做到了为民所虑,公平,公正。
在乡政府协调期间,我小姨因身体不佳和思虑过度晕倒, ……此处隐藏7145个字……什么你做就好了,我发现不是这样的,我这样做是没有责任,没有担当。有一天,领导生病了怎么办,没有领导了怎么办,我们难道自生自灭吗?我们对于身后家庭,我们是有责任的,我们真的负起责任了吗?做到最好了吗?没有!一个好的团队,没有领导,自己要学会主动的站出来,要学会为团队做奉献,我们应该发挥最好的状态,成为团队的领导人,就算没有成为领导,也要发挥好在团队中担当的每一个角色,只有这样我们才是真的做到自己承担了责任,才能大家目标一致,发挥好团队最好的力量,没有什么目标是不可以突破的。在课程中,同学明确指出我的缺点,不够积极、不够主动,明明可以做到很好,为什么会这样?同学就像一面镜子,一直在不断敲打我内心的深处,我不断问自己我是在害怕什么?我再这样下去,只会不断失去机会,失去梦想,没有责任,没有担当,不奉献,自私自利只想自己不为别人考虑。我要改变!我要重新换一种状态生活,改变不好,改变自己,从小事做起,从一点一滴做起。在工作上我要负责任、严谨、认真的态度做好每一件事,不让别人替我买单。明确好自己的目标以及方向,无条件支持团队,懂得为团队做贡献,为团队达成目标而努力,坚持不放弃、不抛弃、不放过的原则,珍惜好每一位家人。在我们这个集体中,其实每一个人的力量都是很渺小,很单薄的,只有真的加入融入团队家庭中,才是可以实现到自己的个人价值的最大化,才是可以看见自己努力后的那股无穷爆发的力量。只有坚定目标,大家心往一处去想,劲往一处使,优势互补才能使目标真的开花结果。对于我的家庭,我要改变,多陪伴父母,多跟父母交流,好好经营好我们家,编织着梦想跟酸甜苦辣。一个家谁也离不开谁,互相牵挂,感情的寄托。不管怎么样,只有好好正视自己的缺点,勇敢的踏出第一步,就会看到彩虹,才会好好前进,实现自己的梦想。