劳动合同范本通用15篇
现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的劳动合同范本,希望能够帮助到大家。
劳动合同范本1甲方:________________
乙方:________________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、 劳动合同期限
1、固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,其中:________________试用期为 个月。
2、无固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:________________ 。
二、工作内容
(一) 根据甲方工作需要,乙方从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
(二) 乙方应按照甲方的要求, ……此处隐藏32547个字……因履行本合同发生的劳动争议,双方应积极协商解决;协商不成的,任何一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十五章 其他
第六十五条 本合同经甲方双方签字或盖章后生效。本合同一式三份,甲方执二份、乙方执一份,各具同等法律效力。
第六十六条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
相关文书送达地址确认:(一)甲方的送达地址为:
收件人为: 联系电话为:
(二)乙方的送达地址为:
收件人为: 联系电话为:
乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,下列“紧急联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有代为进行和解、代领、签收相关文书的权限。
紧急联系人: ,联系地址: ,联系电话:
任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。一方的上述地址及收件人信息有变化的,应当自信息变化之日起7日内书面通知另一方。
第六十七条 甲方以下的规章制度:1、 作为本合同的附件,具有与本合同同等的法律效力。乙方提交的下列资料及信息:1、 作为本合同的附件,具有与本合同同等的法律效力。
第六十八条 甲、乙双方当事人经协商一致同意增加以下条款,即:
甲方:__________________ 乙方:_________
授权代表:______________
_____年____月_____日 _______年____月___日