员工工作失职检讨书15篇
在有过错的情况下,为了避免今后再出现此类事件,要求以书面的形式,对自己的行为作出检讨,请注意写检讨书要注意正确的格式。想写检讨书却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的员工工作失职检讨书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工工作失职检讨书1尊敬的园长:
您好!
今天因为我的一时疏忽,发生了这样的事情,的确是我的工作失职,现在的我也不想去乞求您原谅我什么的,这件事太过于严重了,我自己都觉得自己不配得到原谅,不管园里给我下什么样的通知惩罚,我都会严格照做的,如果我没猜错的话,对我最轻的惩罚,都会需要我停职反省。但是还希望您可以让我继续留在幼儿园工作,我特别热爱这份工作,我不能没了这份工作,真的很抱歉,这次真的给您麻烦了,您的经验丰富,一定可以妥善处理的吧?
今天中午,突然间,班上的一个孩子开始哭,明明是午休时间,按理说大家都应该在房间里睡觉。我一上去看才发现,一个孩子自己跑了出来,从楼梯上滚了下来,还好只是半层楼的高度,否则不堪设想,我知道这都是我的责任,先不说午休时间,作为保育员应该在宿舍里面,监督孩子们好好闭上眼睛睡觉,我出来的时候再怎么样也应该把门给关上吧,因为我的疏忽,导致孩子受伤,我的心里别提有多难受了,我对待他们每个人都非常的用心负责。还好送去医院检查只是右手手臂有点小骨裂,其他方面都没什么事,大概打上石 ……此处隐藏11823个字……卫生不是唯一的事情。
在思想上,曾经总是站在服务员的立场上考虑问题,觉得他们,每日很辛苦而放低了自己的验收标准,以致该做的卫生没做彻底,有的甚至没做。起初也碍于情面,不好意思去指出员工工作问题,对于员工工作中出现的问题,没有让他们自己来及时地跟进和改正,而是一手包揽,善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己:没有更多的时间来做好自己的本职督导工作,害员工:因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手,对自己放手也是对员工放手,我放手做好自己的督导工作,让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言,因为是我错在先而导致的结果,相反地我要感谢他的提醒,也让我警觉起来,让我更尽心的工作。退后想一下,如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上,要是别人读到会是怎样的反响,当见闻说给身边的朋友听,那对我们酒店的声誉是多大的影响,那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象,也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的,以我微薄之力,这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力,绝不在同一地方摔倒,让这件事警醒了我的心:做事要有始有终,千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的:100—1=0,做事一定要做足百分之百,不要完成百分九十九就松懈、放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输。所以,我也感谢这份宾客意见书,感谢客人给我的提示,也给了我一种警醒。
检讨人;xx
20xx年xx月xx日