实用的专业求职信三篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将面临求职找工作的挑战,这时候可别把求职信给忘了哦。求职信怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编精心整理的专业求职信5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
专业求职信 篇1尊敬的贵公司领导:
您好!
衷心地感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!
我是xx软件职业技术学院电子商务专业20xx届毕业生xxx,自从进入大学后,面临新的生活,迎接新的挑战,大学三年让我思想、知识结构及心理得以成熟。学校办学理念”高素质为本,高技能为重,高就业导向,创新促发展”,我一直把它铭记于心,立志全面发展自己,从适应社会发展的角度提高个人素质。
大学期间,我在师友的严格教育及个人的坚持努力下,具备了扎实的专业基础知识,同时也系统地掌握了SQL、网页制作、ASP、ASP.NET、JAVA等技术操作。期间我还担任过班长、纪律委员、系学生会纪检部干事和生活部干事,具有很强的组织和协调能力,很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”一个合作的机会,对我是一次良好的开端,对您是一个明智的抉择。真诚的希望贵单位能给我一个发挥才能的机会,殷切地期望能够在您的领导下,为贵公司添砖加瓦;同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能,在实践中不断学习、进 ……此处隐藏869个字……良、正直;中国矿业大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。
通过在求职招聘网站上获知贵公司的招聘信息,我感到非常兴奋。贵公司一直是行业的领先者,贵公司的产品门类丰富,质量优良,深受客户欢迎,同时贵公司还被评为“XX年度最受欢迎的雇主”,再加上我再公司网站上了解的公司信息,尤其是公司文化更是我理想中的最佳文化,能进入贵公司一直是我的梦想。
贵公司正在招聘人力资源管理专员,这应该是公司发展的需要。我认为人力资源管理专员的工作任务应该相当重要,并且较为琐碎,对我来讲正是最好的锻炼机会。同时,通过对公司的了解,我发现了一些问题:主要是人力资源管理职能没有明确定位,没有实现战略的转变,这应该是制约公司人力资源管理发展的瓶颈。我再次提一点建议:人力资源管理应该是战略管理的左右手,他的职能定位必须尽快确定。
我热爱贵公司所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步,为公司的发展贡献自己应有的力量。
收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!
敬盼回音!并祝贵公司事业蒸蒸日上,全体员工健康进步!
此致
敬礼!
求职者:xxxx
20xx年xx月xx日