人社局述职报告
在当下这个社会中,报告十分的重要,不同的报告内容同样也是不同的。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的人社局述职报告,希望能够帮助到大家。
人社局述职报告1各位领导:
一年来,在人社局的正确领导下,在各位同志们的大力支持配合下,我以高度的责任感和饱满的工作热情,认真学习,踏实工作,与分管党建的同志们共同努力,积极应对工作中存在的困难,围绕单位中心工作,认真履行岗位职责,较为圆满地完成了各项工作任务。现将本人20xx年的工作、学习情况汇报如下,不妥之处,请领导和同志们批评指正:
一、思想政治方面
能够做到坚决执行党的基本路线方针政策,通过网络、书刊、组织单位培训等多渠道认真学习和贯彻党的十九大精神,拥护中央全面深化改革等一系列重大决定。全面落实科学发展观,贯彻县委县政府重大决策部署,始终把提高思想政治素质作为搞好各项工作的前提。在学习方面,认真学习《社会保险法》以及延安市关于医疗保险的各项政策规定,积极与同事探讨。努力提高自己的业务知识水平,更好的为全县参保干部群众服务。
二、工作方面
一是做好宣传工作。为使医保政策深入民心,我们通过电视、宣传栏、发放宣传资料等方法进行宣传。我们组织领导干部就医保政策和健康扶贫政策上街和深入农村宣传10多次,发放宣传资料10万余份,培训业务工作人员100余人次。让群众了 ……此处隐藏9460个字……认真落实党委主体责任,做到用制度管人管事管权,实时监督“三重一大”工作,规范机关工作运行;通过开展警示教育活动,教育和引导党员干部陶冶道德情操,升华精神境界,提高大家拒腐防变能力,确保了党风廉政工作做到实处。截至目前,人社局党委领导班子带头开展调研服务10余次,撰写调研报告10篇,落实整改反馈问题16条。
(二)完善政策措施,提升服务质量。为进一步优化营商环境,提高服务质量,梳理人社部门列入清单的“一次办好”权力事项共27项,其中“零跑腿”1项;列入清单的“一次办好”公共服务事项21项。针对这些列入清单的权力事项、公共服务事项,切实落实落地落细,不断提升企业群众满意度。同时,人社局实行每日局领导班子带班制度、服务质量回访制度和重、难点问题领导班子专题研究等制度;在服务大厅将各种服务程序张贴上墙,指引到位;完善机构设置、规范信访工作职责,设置现场服务评价室,现场征求群众意见,现场改进提升;还通过网上信访大厅供网友反映诉求,开通公众微信账号“温暖人社”,实时宣讲人社政策,释疑解惑。
20xx年,人社局12345市民服务热线答复过程满意度、结果满意度和群众满意度连续多月均达到100%,全年平均满意度达98%以上,综合排名位居全区前列;6月5日,国务院副秘书长,国家信访局局长、党组书记舒晓琴一行到我局调研信访工作,对我局工作开展情况表示了肯定;7月份,我局被济南市委、市政府评为全市“担当作为”出彩好团队。
以上成绩的取得,得益于区委区政府的关心支持,得益于人社系统全体干部职工齐心协力、辛勤的工作。20xx年,区人社局将继续在十九大精神的指引下,紧紧围绕全区建设中心任务,坚持稳中求进的工作总基调,同心协力、履职担当,使全区人社事业再上新台阶!