聘用合同

时间:2023-05-17 22:11:24
聘用合同范本汇编15篇

聘用合同范本汇编15篇

随着法律观念的深入人心,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的聘用合同范本,希望能够帮助到大家。

聘用合同范本1

甲方(单位名称):____________

乙方(姓名):________________

无锡市教育局 印制

根据国家法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签定本合同,确立聘用关系。

一、聘用合同期限

本合同采用下列第______种方式

1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期______月。

2、甲方聘用乙方从事____________工作,期限自______年______月______日起至该工作任务完成。

3、实行见习期,见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事____________工作,其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行(选择第一、第三种合同方式者填此内容)。

2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全和健康。 ……此处隐藏25794个字……赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)________________

代表:________________________

________年________月________日

乙方(签名)________________

________年________月________日

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