入职的邀请函

时间:2023-03-12 10:14:20
入职的邀请函锦集五篇

入职的邀请函锦集五篇

简洁明了是邀请函的特点之一。在社会发展不断提速的今天,用到邀请函的地方很多,那么你真正懂得怎么写好邀请函吗?以下是小编帮大家整理的入职的邀请函5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

入职的邀请函 篇1

XX 先生/女士:

您好!

我们想邀请您担任XXX集团XXX一职。一个充满朝气和活力,洋溢着激情和快乐,具有美好前景和未来的团队期待您的加入。

请您于收到本邀请函后与公司人力资源部确认入职时间。根据公司的规定,您的试用期为六个月。在符合公司制度前提下,您可享受如下薪资待遇:

1、基本工资为税后XX万元/月(含社保、公积金个人缴费部分);

2、公司净利润5%的奖金;

3、全年收入不低于税后XX万元(含社保、公积金个人缴费部分);

4、若年度完成XXX万元税后净利润指标,可获得公司XXX万股期权。

报到前您可享受以下员工权利:员工入职体检;入职资料准备的'协助(入职资料可见于附件)等。

报到后您还可享受以下员工权利:签订劳动合同;缴纳社会保险;全面了解公司的新员工培训(需参加培训考核)等。试用期考核合格后,您将可成为一名正式的大贺人。

如果您有其它问题,请您及时与人力资源部沟通,沟通电话为:XXX。

我们非常期待您的加入!邀请您共创伟大事业! ……此处隐藏1272个字……正式的劳务合同,届时可根据您个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。

1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xxxx-xxxx元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(xxxx-xxxx元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。

诚聘与公司共同发展的有识之士,共创美好明天!

报到须知: 到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿,接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

  联系人:x经理

  联系电话:xxxxxxxxxxx

  xxxx建设集团人力资源部

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